OUR WORK

직장 내 괴롭힘 및 성희롱 대응

WELCOME TO EOJIN LABOR LAW FIRM

업무소개

민감한 조직 내 분쟁일수록 객관적인 조사와 절차가 중요합니다.

직장 내 괴롭힘과 성희롱 사건은 당사자의 권리 보호뿐만 아니라 사업주의 적절한 조사와 조치가 중요합니다.

신고 접수부터 사실관계 조사, 관련자 면담, 판단 및 사후조치까지 사건의 공정성과 절차적 적법성을 고려하여 대응합니다.

OUR SERVICES

✓괴롭힘·성희롱 신고가 접수됐는데 조사 방법을 모르는 사업주

✓외부 전문가의 객관적인 조사가 필요한 사건

✓피해를 입었는데 어떻게 대응해야 할지 막막한 근로자

무료 상담

상황과 쟁점 청취

사실관계 검토

자료·증거 정리

대응 방향 제시

절차와 예상 결과 안내

사건 진행

서면 작성·조사 대응

마무리

결과 통지·후속 조치

무료 상담

복잡한 사건일수록 초기 대응이 가장 중요합니다.

남겨 주시면 담당 노무사가 확인 후 바로 연락드립니다.