OUR WORK
노동위원회 및 노동청 사건 대리
WELCOME TO EOJIN LABOR LAW FIRM
업무소개
노동분쟁의 쟁점을 정확히 분석하고 사건 절차에 대응합니다.
부당해고, 부당징계, 임금체불 등 노동분쟁이 발생한 경우 사건의 핵심 쟁점과 증거자료를 면밀하게 검토해야 합니다.
노동위원회와 노동청 사건의 준비 단계부터 의견서 작성, 조사 및 심문 대응까지 체계적으로 지원합니다.
OUR SERVICES
주요 서비스
- 01부당해고·부당징계 구제신청 사건 대리
- 02부당노동행위 구제신청 사건 대응
- 03임금체불 및 퇴직금 관련 노동청 진정 대응
- 04노동청 진정·고소 사건 대리
- 05이유서·답변서·의견서 등 사건 서면 작성
- 06노동위원회 조사 및 심문회의 대응
- 07사실관계 및 증거자료 검토·정리
- 08사건별 쟁점 분석 및 대응 전략 수립
이런 분께 상담을 권합니다
- ✓갑자기 해고·징계 통보를 받은 분 (구제신청은 해고일로부터 3개월 안에)
- ✓임금·퇴직금을 받지 못한 분
- ✓노동위원회·노동청에서 출석 요구를 받은 사업주
상담 절차
- 1
무료 상담
상황과 쟁점 청취
- 2
사실관계 검토
자료·증거 정리
- 3
대응 방향 제시
절차와 예상 결과 안내
- 4
사건 진행
서면 작성·조사 대응
- 5
마무리
결과 통지·후속 조치
무료 상담
복잡한 사건일수록 초기 대응이 가장 중요합니다.
남겨 주시면 담당 노무사가 확인 후 바로 연락드립니다.