OUR WORK

노동 법률 자문

WELCOME TO EOJIN LABOR LAW FIRM

업무소개

사업 운영과 근로관계에서 발생하는 노동 문제를 사전에 점검합니다.

근로계약부터 임금, 근로시간, 휴가, 징계, 퇴직까지 사업장에서 발생하는 다양한 노동법률 문제를 검토하고 현실적인 대응 방향을 제시합니다.

분쟁이 발생한 이후의 대응뿐 아니라 사전 예방을 위한 인사·노무 관리 체계 구축도 함께 지원합니다.

OUR SERVICES

주요 서비스

  1. 01근로계약서 및 인사·노무 관련 서식 검토
  2. 02취업규칙 제정·변경 및 사내 규정 정비
  3. 03임금·수당·퇴직금 등 금품 관련 자문
  4. 04근로시간·휴일·휴가·연장근로 관련 자문
  5. 05채용·배치·전직 등 인사관리 자문
  6. 06징계·해고·권고사직 등 인사조치 자문
  7. 07기간제·단시간·비정규직 근로관계 자문
  8. 08노동관계 법령 변경 및 인사노무 리스크 대응

이런 분께 상담을 권합니다

  • ✓근로계약서·취업규칙을 한 번도 점검받지 않은 사업장
  • ✓직원 수가 늘면서 인사 규정이 필요해진 대표님
  • ✓징계·해고 전에 절차가 맞는지 확인하고 싶은 인사 담당자

상담 절차

  1. 1

    무료 상담

    상황과 쟁점 청취

  2. 2

    사실관계 검토

    자료·증거 정리

  3. 3

    대응 방향 제시

    절차와 예상 결과 안내

  4. 4

    사건 진행

    서면 작성·조사 대응

  5. 5

    마무리

    결과 통지·후속 조치

무료 상담

복잡한 사건일수록 초기 대응이 가장 중요합니다.

남겨 주시면 담당 노무사가 확인 후 바로 연락드립니다.