OUR WORK

노동관계 이슈 대응

WELCOME TO EOJIN LABOR LAW FIRM

업무소개

노사관계에서 발생하는 다양한 문제에 신속하고 체계적으로 대응합니다.

사업장에서는 임금, 인사조치, 조직관리, 노사 갈등 등 다양한 노동 이슈가 발생할 수 있습니다.

문제 발생 시 법률적 리스크와 사실관계를 면밀히 검토하여 상황에 맞는 대응 방향을 마련하고 분쟁의 확대를 예방할 수 있도록 지원합니다.

OUR SERVICES

주요 서비스

  1. 01임금체불 및 각종 금품 관련 분쟁 대응
  2. 02징계·해고·인사발령 관련 분쟁 대응
  3. 03근로조건 변경 및 인사노무 이슈 검토
  4. 04노사 간 갈등 및 분쟁 대응
  5. 05내부 인사·노무 사건 사실관계 조사
  6. 06노무 리스크 진단 및 개선방안 제시
  7. 07분쟁 발생 전 사전 대응 전략 수립
  8. 08사업장 노동관계 제도 및 운영체계 정비

이런 분께 상담을 권합니다

  • ✓임금·인사 문제로 직원과 갈등이 커지고 있는 사업장
  • ✓근로조건을 바꿔야 하는데 절차가 걱정되는 경우
  • ✓분쟁으로 번지기 전에 대응 방향을 정하고 싶은 경우

상담 절차

  1. 1

    무료 상담

    상황과 쟁점 청취

  2. 2

    사실관계 검토

    자료·증거 정리

  3. 3

    대응 방향 제시

    절차와 예상 결과 안내

  4. 4

    사건 진행

    서면 작성·조사 대응

  5. 5

    마무리

    결과 통지·후속 조치

무료 상담

복잡한 사건일수록 초기 대응이 가장 중요합니다.

남겨 주시면 담당 노무사가 확인 후 바로 연락드립니다.