
OUR WORK
노동관계 이슈 대응
WELCOME TO EOJIN LABOR LAW FIRM
업무소개
노사관계에서 발생하는 다양한 문제에 신속하고 체계적으로 대응합니다.
사업장에서는 임금, 인사조치, 조직관리, 노사 갈등 등 다양한 노동 이슈가 발생할 수 있습니다.
문제 발생 시 법률적 리스크와 사실관계를 면밀히 검토하여 상황에 맞는 대응 방향을 마련하고 분쟁의 확대를 예방할 수 있도록 지원합니다.
OUR SERVICES
주요 서비스
- 01임금체불 및 각종 금품 관련 분쟁 대응
- 02징계·해고·인사발령 관련 분쟁 대응
- 03근로조건 변경 및 인사노무 이슈 검토
- 04노사 간 갈등 및 분쟁 대응
- 05내부 인사·노무 사건 사실관계 조사
- 06노무 리스크 진단 및 개선방안 제시
- 07분쟁 발생 전 사전 대응 전략 수립
- 08사업장 노동관계 제도 및 운영체계 정비
이런 분께 상담을 권합니다
- ✓임금·인사 문제로 직원과 갈등이 커지고 있는 사업장
- ✓근로조건을 바꿔야 하는데 절차가 걱정되는 경우
- ✓분쟁으로 번지기 전에 대응 방향을 정하고 싶은 경우
상담 절차
- 1
무료 상담
상황과 쟁점 청취
- 2
사실관계 검토
자료·증거 정리
- 3
대응 방향 제시
절차와 예상 결과 안내
- 4
사건 진행
서면 작성·조사 대응
- 5
마무리
결과 통지·후속 조치
무료 상담
복잡한 사건일수록 초기 대응이 가장 중요합니다.
남겨 주시면 담당 노무사가 확인 후 바로 연락드립니다.
